Da li preduzetnik može biti zaposlen u sopstvenom preduzeću?
U Srbiji je registrovano više od 335.000 preduzetnika, a jedno od najčešćih pitanja među njima jeste da li mogu zaposliti sami sebe. Iako preduzetnik posluje kao fizičko lice i može angažovati radnike, zakon ne dozvoljava da bude i poslodavac i zaposleni u isto vreme.
U nastavku saznajte šta tačno propisuju zakoni, koje su poreske i pravne posledice, kao i koje su alternative dostupne preduzetnicima koji žele da optimizuju svoje poslovanje.
Ko je zapravo preduzetnik?
Zakon o privrednim društvima definiše preduzetnika kao poslovno sposobno fizičko lice koje obavlja delatnost radi ostvarivanja prihoda. Preduzetnik, dakle, posluje kao fizičko lice, a ne kao pravno lice.
Zakon ne dozvoljava zapošljavanje samog sebe
Iako preduzetnik može angažovati radnike, ne može zasnovati radni odnos sa samim sobom. Razlog je jednostavan, po Zakonu o radu, poslodavac i zaposleni moraju biti dva različita pravna subjekta. U suprotnom bi nastala pravna situacija u kojoj bi ista osoba bila i poslodavac i zaposleni, što zakon ne prepoznaje.
Poreski i računovodstveni aspekt
Sa poreskog stanovišta, preduzetnik ne može sebi isplaćivati platu kao zaposleni. On već snosi sve poreske obaveze kroz poslovanje svoje radnje. Uključivanje preduzetnika kao “zaposlenog” u sopstvenoj firmi ne menja poresku osnovicu niti doprinosne obaveze. Računovodstveno, takva situacija bi stvorila dodatne komplikacije, jer bi bilo teško razdvojiti lične i poslovne transakcije.
Preduzetnik može biti zaposlen kod drugog poslodavca
Zakon, međutim, dozvoljava da preduzetnik bude zaposlen kod drugog poslodavca. Jedino ograničenje može nastati ako se preduzetnik i poslodavac bave istom delatnošću. U tom slučaju, ugovor o radu može sadržati klauzulu o zabrani konkurencije, čak i nakon prestanka radnog odnosa.
Ograničenja za državne službenike
Državni službenici ne mogu registrovati preduzetničku radnju, jer je to zabranjeno internim pravilnicima državne službe. Ova zabrana postoji kako bi se sprečio sukob interesa i zloupotreba položaja.
Razlika između osnovne i dopunske delatnosti
Postoji značajna razlika između preduzetnika kojima je to osnovna delatnost i onih koji to rade kao dopunski posao. Preduzetnici koji su ujedno i zaposleni u drugoj firmi plaćaju manje doprinose, jer im se zdravstveno i osiguranje za nezaposlenost već uplaćuje od strane poslodavca.
Šta se dešava tokom mirovanja radnje?
Preduzetnik koji privremeno obustavi rad svoje radnje ne može primati naknadu sa Nacionalne službe za zapošljavanje. Pravo na novčanu pomoć može ostvariti tek nakon potpunog zatvaranja preduzeća.
Suština pravila o samozapošljavanju
Preduzetnik u Srbiji ne može zaposliti samog sebe, ali može legalno raditi kao zaposleni kod drugog poslodavca. Zakon jasno razdvaja status preduzetnika i zaposlenog, kako bi se izbegle pravne i poreske nedoumice. Zbog toga je važno da preduzetnici unapred razumeju svoje obaveze i mogućnosti u okviru postojećih zakonskih propisa.
Izvor: Biznis.rs, Foto: Unsplash.com
