Nastavnici pod pritiskom: Otkazi i pretnje zbog stavova i štrajka?

U srpskom obrazovanju sve je jači pritisak na nastavnike koji izraze svoj stav ili podrže proteste. Umesto razumevanja, mnogi dobijaju otkaze, smene i otvorene pritiske.

Manjak nastavnika, ali otpuštaju posvećene

Ministarstvo prosvete beleži manjak od skoro 80.000 nastavnika, ali se istovremeno otpuštaju oni koji su najposvećeniji i hrabri da govore. Sindikati i pravnici upozoravaju na sistemski problem, sloboda mišljenja se kažnjava, dok politička podobnost dobija prednost.

Primer iz OŠ „Ivan Milutinović“ u Višnjici

Jedna nastavnica iz Višnjice (poznata redakciji) ostala je bez ugovora bez jasnog objašnjenja. Direktorka škole nije joj ni javila o odluci, već je ona morala da kontaktira školu. Ugovor joj nije produžen pod izgovorom tehnoloških viškova.

Politički pritisci jači od znanja

Nastavnici upozoravaju da im ugovori nisu produženi zbog “političke nepodobnosti“ i podrške legalnim štrajkovima. Umesto zaštite, suočavaju se sa sankcijama. Sindikati ovakvu praksu nazivaju otvorenim i organizovanim pritiskom na zaposlene u prosveti.

„Naš rad sada meri politika, a ne znanje. To je poraz obrazovanja“, kaže Mirjana Krivokapić iz Foruma beogradskih škola.

Ona ističe da se ugovori ne produžavaju onima koji su bili deo štrajka, iako su ti štrajkovi legalni i organizovani.

Tehnološki viškovi ili politički podobni?

Na sajtu Ministarstva postoji i lista „tehnoloških viškova“. Ali, ona je često korišćena kao alibi za „probijanje“ podobnih u sistem. Trenutno ih je 1.785 u školama širom Srbije. Liste pomažu direktorima da znaju koji su nastavnici dostupni za nova radna mesta. Takođe, služe sindikatima i zaposlenima. Ove liste prave se po kolektivnom ugovoru sa sindikatima. Zaposleni sa otkazom u jednoj školi imaju prednost u drugoj.

Mirjana Krivokapić ukazuje na paradoks. Otpuštaju nastavnike, a nedostaje ih oko 80.000 u sistemu.

U školi u Višnjici, dvoje nastavnika su dovedeni na mesto nastavnice kojoj ugovor nije produžen, iako nemaju odgovarajući status viška. Dostupni podaci ukazuju da ti navodni tehnološki viškovi zapravo ne ispunjavaju uslove. Jedan od njih ima svega 5% viška, ali mu je u školi dodeljeno čak 30% radnog fonda. Drugi čak nije ni na zvaničnoj listi, na dan 25. avgusta 2025. Ali mu je uprkos tome dodeljen pun fond časova, pa čak i više od dozvoljenog, ukupno 105%, prenosi nam izvor poznat redakciji.

Ćutanje uprave, otkaz bez obrazloženja

„Direktorka me nije ni pozvala. Sama sam je kontaktirala i saznala da ostajem bez ugovora“, navodi bivša nastavnica. Na njene mejlove i poruke, nije odgovoreno. Kaže da je svoj posao radila savesno, bila i razredni starešina, a da sada trpi posledice.

“Bila sam i razredni starešina osmom razredu, koji je važio za jedno od problematičnijih odeljenja. I pored punog fonda časova (100%), uz dodatnih 10 do 20% u zavisnosti od potreba škole, ugovor mi nije produžen” – prenosi nastavnica.

„Naš rad se sada meri političkim kriterijumima. To je poraz obrazovanja“, dodaje.

„Ovo nije borba samo za moj posao. Ovo je borba za dostojanstvo profesije“, zaključuje.

Sindikati bez odgovora, Ministarstvo bez reakcije

Iako su sindikati više puta tražili razgovor sa Ministarstvom, odgovora nema. Nastavnici se sada osećaju nezaštićeno, izloženo i poniženo. Mnogi razmišljaju o napuštanju profesije ili odlasku iz zemlje.

Prava postoje, ali hrabrost ima cenu

Radnici imaju pravo da tuže školu zbog otkaza usled ličnih stavova ili sindikalnog angažmana. Pravne organizacije upozoravaju da ovakva praksa može biti i krivično delo.

Prava istina: Obrazovanje na rubu pucanja

U Srbiji nedostaje desetine hiljada nastavnika, ali zapošljavaju se samo oni koji ćute. Jasno je da se nastavnici dele na podobne i nepodobne. Znanje gubi na značaju, a poslušnost postaje pravilo.

Otkazi zbog slobodnog mišljenja šalju opasnu poruku: poslušnost je važnija od znanja. Ako ćutimo, sistem će ostati ovakav.

Ko će onda učiti našu decu kad svi savesni odu?

Izvor: vreme.com/palilula.info, Foto: gpt