Savremeno tržište rada prolazi kroz brze promene koje utiču na način poslovanja, organizaciju kompanija i zahteve pred budućim stručnjacima. (više…)

U savremenom srpskom društvu mladi se teško osamostaljuju zbog kombinacije ekonomskih problema, stambene nesigurnosti, društvenih očekivanja i psiholoških barijera, što dovodi do toga da mnogi i nakon tridesete godine ostaju da žive sa roditeljima. (više…)

Dobijanje posla danas zahteva više od diplome, potrebne su konkretne veštine i sposobnosti prilagođene tržištu rada. (više…)

Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) raspisala je javni poziv za učešće u finansiranju obuka na zahtev poslodavaca u 2025. godini, pružajući bespovratna sredstva za obuke nezaposlenih. (više…)

Hibridni model rada postao je ključna tema u poslovnom svetu, kako za zaposlene, tako i za poslodavce. Ovaj model, koji kombinuje rad od kuće i rad iz kancelarije, donosi brojne prednosti i koristi u odnosu na tradicionalni radni model. (više…)

Prema najnovijim podacima Anketе o radnoj snazi Republičkog zavoda za statistiku (RZS), stopa nezaposlenosti u Srbiji u četvrtom kvartalu 2024. godine porasla je na 8,6%. (više…)

U savremenom svetu obrazovanja i zapošljavanja, terminologija vezana za stručnu spremu igra ključnu ulogu. (više…)

Tri četvrtine pripadnika generacije „Z“ smatra da prelazak iz škole na tržište rada veoma stresnim, očekuju da im početna plata na prvom poslu bude bar 90.000 dinara, a ne oklevaju da promene poslodavca ako nisu zadovoljni – pokazalo je istraživanje koje je sproveo Infostudov sajt „Startuj“. Čak 57 odsto ispitanika spremno je da razmotri odlazak iz Srbije. Da li su oni nova snaga koja tera poslodavce da se menjaju i postanu bolji? (više…)

Frilensing je nekada bio sinonim za slobodu u radu, mogućnost da sami birate poslove, klijente i ritam života. (više…)